ポリテク浜松の8つの強み 創造性豊かなエンジニアを育てるための特色ある8つのアドバンテージ
企業の即戦力技術者を育てるには、実験・実習を重視した実践的教育が不可欠。
本校は、自分で考え、自分の手で実際にものづくりが創り出せる実践的技術者を目標に「知識・技術・技能」をバランスよく学べ、創造性豊かなエンジニアを育てます。
![]() 理論と技能・技術を有機的に結びつけたカリキュラム(実学融合)。実習の占める割合は50%にもなります。 |
![]() 各科の定員は20名〜30名と少人数のため、より高い教育訓練効果が得られます。 |
![]() 最新鋭の設備を使用し、実習を行うことによって、専門科目で学んだ理論と製造現場において必要とされる技能を、体系的に関連づけられます。 |
![]() 技術力、指導力ともに高いレベルの講師陣が生徒に分かりやすくそして実践的に指導します。 |
![]() ポリテクカレッジ浜松協力会(会員73社)との連携と、地域の製造業を中心とした企業から高い評価を得ており多くの卒業生が地元企業で活躍しています。 |
![]() 独立行政法人雇用・能力開発機構(国)が設置・運営しているので経済的負担も少なくしっかりした技術を学べます。 |
![]() ものづくり能力の更なるステップアップを目指す学生には応用課程(2年間)へ進学する道も用意されています。 |
![]() 厚生労働大臣をはじめとした関係4大臣が推薦する「若者自立・挑戦プラン」の一貫でやる気のある若年者の職業的自立を促進するシステムです。 |













