ジョブ・カード制度とは、フリーター、子育て終了後の女性、母子家庭の母親などの正社員経験が少ない方々が、ハローワーク、ジョブカフェ等での「ジョブ・カード」によるキャリア・コンサルティングを通じ、企業における実習と教育訓練機関などにおける座学等を組み合わせた実践的な職業訓練（職業能力形成プログラム）を受講し、その評価を「ジョブ・カード」に取りまとめ、常用雇用を目指した就職活動やキャリア形成に活用する制度です。
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○キャリア・コンサルティングの実施 
ジョブ・カード作成のお手伝いを全国の都道府県センター配置の登録キャリア・コンサルタントが実施しています。
○訓練実施計画の作成支援等
訓練を実施する企業に対して訓練実施計画の作成支援、教育訓練機関・教材等各種情報の提供、講師の派遣・紹介、教育訓練
用設備等の開放など訓練の円滑な実施に係る支援を実施しています。
また、訓練修了後に企業が交付する評価シートの作成支援も行っています。
○職業能力形成プログラムへの支援等
雇用型訓練である有期実習型訓練及び実践型人材養成システムは、企業が自ら行う職業訓練であり、雇用・能力開発機構は訓練の実施に係る支援などを行います。
また、委託型訓練である日本版デュアルシステム（委託訓練活用型、短期課程活用型）は、公共職業能力開発施設、雇用・能力開発機構
が委託した民間教育訓練機関や企業などにおいて行う公共職業訓練です。
