キャリア形成とは

労働者一人ひとりが主体性を持って自らの職業生活の設計を行っていくために、これまでどのような職業経歴を積み重ねてきたか、どのような能力開発を行ってきたかを振り返りつつ、ご自分の希望、適性、職業能力等を企業や労働市場のニーズと照合しながら、今後のキャリア形成の方向を模索し、決定していくことです。

個人に対するキャリア相談

石川センターでは、働く方々のキャリア形成を応援（相談援助・情報提供）します。（無料）

このようなときにご相談ください

• 自分の職業経歴とその時の成果を整理したい
• 自分はどのような学習を行ってきたのかを整理したい
• 職業能力がどのくらいあるか知りたい
• 新しい仕事に就くために必要な職業能力を知りたい
• 現在の労働市場のニーズについて知りたい

キャリア相談

経験してきた仕事や職務の棚卸し等を通して相談を進めます。（以下の３項目に重点を置いています。）

1. 自己理解：進路や職業・職務、キャリア形成に関しての「自分自身」を理解する。
2. 仕事理解：進路や職業・職務、キャリアパスの種類と内容を理解する。
3. 意志決定：いくつかの選択肢の中から今後の目標などを設定する。

キャリアシートの作成

これまでの職務の経歴や教育訓練の受講歴、適性などを整理（自己理解）するのに役立ちます。

キャリアシート活用ツール／ヤングキャリアシート入力支援ツール

各種情報提供

職業訓練、教育機関、訓練給付制度等の情報提供を行っています。

能力開発プログラムの作成

相談の結果を基に今後の目標を達成するための「能力開発プログラム」作成のお手伝いをします。

事業主に対するキャリア相談

事業主が企業内で行うキャリア形成促進（能力開発等）に対して、相談・援助を行っています。