従業員のスキルアップを図りたい

後継者育成は、世代間の意識格差、時代背景の違いなどにより、従来の手法や考え方だけでは難しくなってきています。日本産業界の特性であった、妥協しない技術・技能レベルの向上、仕事に対する責任感などを次世代に引き継ぎ、世界市場で戦える競争力を維持するためには、多様な育成方法に取り組む必要があります。従業員の育成に取り組む企業の皆さまを支援いたします。

従業員のスキルアップのための教育訓練プログラムを受講させたい!!

技術革新の進展や、産業構造の変化に伴い、新製品の開発、多品種少量生産、生産性の向上などを担うことのできる高度な人材を育成するため、雇用・能力開発機構では、高度な人材育成の支援の一環として、在職者を対象とした職業訓練を実施しています。

愛知県内の在職訓練のご案内

従業員のスキルアップのための環境を整備したい!!

従業員の職業能力を開発・向上したいと希望する事業主団体及び事業主の方々に、段階的かつ体系的に能力開発を実施するための道しるべとなる生涯職業能力開発体系に関する相談、各種職業能力開発施設や講座・セミナー、公的助成制度の活用など情報提供や支援をいたします。職業訓練や研修を受託する、また研修のため施設を開放するなど、総合的な相談・援助も行っています。

人口減少社会が到来する一方、現場における技能・技術や管理能力等の低下が問題となる中で、実践的な職業能力を持った若年者の養成が求められています。

実践型人材養成システムは、事業主が現場の中核となる人材を養成するため、その雇用する労働者の業務遂行の過程内において行う職業訓練と教育訓練機関等が行う教育訓練又は職業訓練を効果的に組み合わせて実施する訓練の仕組みであり、一定の基準を満たす実施計画を厚生労働大臣が認定するというものです。

愛知センターでは、この訓練に係る実施計画認定申請書の厚生労働省への取り次ぎを行っています。
イメージイラスト併せて、この認定申請書の記入方法の説明とともに、円滑な実施計画の策定、訓練の準備や実施、職業能力の評価等についても相談を行っています。

また、事業主団体が傘下企業に対し、実践型人材養成システムを導入促進する際に、実施計画のモデル作成等の相談も行っています。